『履歷的撰寫和投遞』
                                                                                
履歷撰寫的基礎注意事項,在上面已經有提過

最好最好能夠針對不同的職缺去準備。
                                                                                
這邊要提的是另外兩件事情。
                                                                                
1. 公司當然希望有好的人才進來。但是…

    你是來應徵行銷『助理』,不是行銷總監

    你是MBA主修行銷出身,論文寫的也是行銷主題都很好

    但還是請你注意這是一個助理職缺,主管現階段比較在乎的是你的執行力

    而不是你念過多少理論。你真的可以有創意,你真的可以才華洋溢...

    但是履歷上還是請注意主管們在乎的事情。
                                                                                
2. 你有甚麼不一樣?

    這是我過去在指導學弟妹寫履歷時常提到的

    特別是因為類似的公司,常常吸引的是各學校的一流人才

    而這些人的履歷表通常長得很像。比如說:

    你當過會長,我也當過社長。你拿過獎學金,我也拿過書卷獎

    你出國留學過,我也出國交換過

    你拿過創業競賽第一名,我也贏過個案競賽金牌

    比到後來同燈同分的時候,你還有甚麼不一樣

    值得讓主管或看履歷的人眼睛為之一亮之處?


                                                                                
至於這個階段我自己用的履歷小技巧

則是在履歷之前,附上一段偽裝成cover letter的小故事

標題叫做『非關男孩』,其實就是一小段類自傳的故事

說明為什麼自己對這樣的產業及工作情有獨鍾

                                                                                
這裡的重點不是要教大家怎麼寫類似的文章

只是要說明你的履歷一定要有些讓人為之一亮的地方
                                                                                
                                                                                
在選擇品牌投遞履歷上要分享的則是另外一個小故事
                                                                                
在當時的時間點,雖然已經有網路人力銀行了

但我發現上面開出的美妝品牌職缺實在少得可憐

於是靈機一動,再度藉著百貨公司的人脈

拿到了各家品牌品牌主管或品牌經理的名片和E-mail

然後『極大膽且不要臉的』,一一的把自己的履歷表寄到品牌主管的信箱中

當然又附上了一封相當煽情的Cover Letter                                         

                                                                                

你想知道這樣有沒有用嗎?
                                                                                

在履歷丟出去不久後

某個C開頭的歐系化妝品牌的品牌主管秘書打電話給我

表示說主管想跟我聊一聊。但那位主管當時也很明白的跟我表示

他的品牌當時真的沒有適合的職缺給我

但是他真的很想看一看

這個直接這樣不要命又不要臉投履歷的傢伙到底是圓是扁?
                                                                                
                                                                                
所以我想多少還是有一點作用的!
                                                                                
                                                                                

『面試的準備和實戰』
                                                                                
前面提到的兩點,原則上其實大部分類型的公司都可以適用。

那到底要應徵或面試美妝公司時,到底該怎麼準備或注意哪些事情?
                                                                                
當時我應徵美商怡佳的是『品牌助理』的工作

所以我在履歷上,特別強調在百貨公司樓面的工作內容

並且強調和美妝品牌合作的經驗

整體上要讓對方看到的重點是『我是個可以馬上上手的即戰力!』
                                                                                

另外特別提的是

當初在應徵化妝品的履歷表上,我都會特別提及的兩個要點

1. 我是男生 

   但我肯定即使化妝品也有需要男生觀點的時候

   (更有需要男生拿來當畜生用的時候…)

   在大部分人對甚麼性別該或不該進入特定產業有特定觀點的時候

   你的相反觀點也可能就造就了你的亮點

   這不僅在男生進入化妝品業適用,也一定有其他的產業和工作適用之處

   運氣還不錯的是,當時化妝品公司開始有向男性產品靠攏的想法

   不管是產品或是用人上也都開始希望有男生的觀點進入

   我剛好抓到了一個有利的時間點

   並且在履歷上強調身為男生,可以提供一個不一樣的協助觀點


                                                                                
2. 我知道化妝品產業一點都不光鮮亮麗

    這是實話,但這也是品牌行銷相關的求職者常常忽略的點

    而我認為這是你想進這個行業前非常重要的一個認知

    化妝品的工作是讓消費者漂漂亮亮的出門

    但不保證你就能夠漂漂亮亮的上班

    化妝品的工作是讓消費者開開心心的購物

    也不見得你一定會開開心心的上班

    你的工作是要完成光鮮亮麗的品牌

    恐怕不是光鮮亮麗的你自己

    如果你能夠體認到這件事情,依照我過去身為面試主管的經驗

    我真的會比較放心一點找你來面試

    如果你有很多的夢想,我真的很歡迎你去實現

    但如果你沒有認清實際的狀況,那請不要來浪費我的時間,謝謝!
                                                                                
                                                                                
    OK,如果一切順利,祖宗保庇,可以進入到面試的關卡

    你應該準備甚麼?我又準備了甚麼呢?
                                                                                
                                                                                
     (未完待續...)

 

 

 

 

 

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留言列表 (2)

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  • 悄悄話
  • Gary Liang
  • 喔喔 了解 你教育訓練的工作也需要常常出差呀
  • 是滴!
    因為我現在負責的是整個大中華區的教育訓練~~~
    所以就是中港台飛啊飛,哈哈哈!

    blueeyesblue 於 2012/06/15 13:41 回覆