show-me-the-money.jpg  

我想大部分的老闆應該都想向求職者大喊這句阿湯哥的經典台詞吧!

(其實我也想對我的老闆喊...)


在寒流來襲的日子裡,依然奮起的寫交差的文章

我自己忍不住都要為自己拍手外加熱淚盈眶了

但真象是因為太冷宅在家裡看網拍看得好累但又沒別的事情好做…

 

原本很想把這篇的題目定成

『一個行銷助理的血淚告白』

但老實說我當時的老闆也沒有鞭打我或者是XX我(逼……消音)

事實上公司也是每個月固定付我很少很微薄的薪水

辦公室也是有冷氣有電腦只是溫度永遠不對電腦經常故障

題目定成這樣好像有些廣告不實的嫌疑

雖然說作行銷的傢伙誰沒幹過這種事?

(&*#@$%...因為說實話而被行銷同行拖出去痛毆…)

 

後來想說,不然把這篇叫作

『一個行銷助理悲慘的一生』

但是發現這樣好像有點觸霉頭

這是暗示我一輩子可能都會是助理的命嗎?

還是代表我一輩子都得被行銷這碼事給荼毒?

不好不好,新的一年要到了,我得來點吉祥話才行

不然這樣寫好了『一個行銷助理美好的人生』

或是改成『一個賺大錢的行銷助理』

但是這兩個怎麼看都好像有點像是直銷公司的廣告台詞哩?

而且再度有廣告不實的嫌疑…

愛下SLOGAN果然是做這行的後遺症!

 

既然這樣,身為一位稱職的『行銷人』

一定要發揮今年行銷人最沒有創意的創意

所以本篇正式命名為『那些年,我們一起追行銷助理的日子』(誤…)

 

讀者謎之音…

(可以趕快進入正題嗎?你已經寫了一張A4紙的廢話了)

 

好的好的,話說我的新年新希望的第一條

就是我今年依然可以流暢無誤的寫出很多廢話(誤…)

OKOK來了來了,故事後續是這樣的…


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當我在大甲鎮的腳踏車廠潛心修練了半年之後

我體悟出了一個關於我人生的道理,那就是

『我真的不喜歡這一份工作!』(原因請參照捷安特篇…)

所以在長達八個月的思考之後,我對捷安特提出了分手函

『親愛的捷安特,我想,我們彼此真的不適合,讓我們彼此找尋更好的對象吧!』

(請注意,這絕對不是示範辭職信的寫法,請勿誤用!)

 

在準備離開捷安特,找尋新工作的這個階段

我對工作的方向就沒有太多的疑惑了

我唯一的目標就是『化妝品公司的行銷工作』

當時鎖定尋找工作的方向是

1.     在百貨公司設櫃的公司

2.     中小型品牌商或代理商

為什麼用這樣的方向來篩選,我的考量如下:

第一   以當時我的經歷而言,對公司或品牌的貢獻都很有限

         優點僅是過去有在百貨任職的經驗,對實務的狀況有所了解

         所以當時就比較不考慮開架專櫃類型的品牌及公司

第二   中小型的公司相較於國際品牌,對於沒有念MBA

         大學念的又非廣告傳播,或是管理相關的我而言

         類似規模的公司相對而言比較不會有那麼高的競爭

         (關於公司的部分,下一篇會再多說明一些)

 

OK,當目標鎖定後,又要開始新一輪的履歷撰寫了

在這個階段的履歷撰寫上,我想討論的是兩個概念

第一是『較短期的經歷,會不會影響求職?』

第二是『願意學習』是不是一個理想的特質?

 

我自己的狀況是,我的每個工作通常都銜接得滿緊的

兩個工作中間的空檔通常都在一個星期以內

不是因為找工作總是很順利,是因為我真的很怕沒薪水領的感覺…

 

但現在常有人會問到類似下面的問題:

『我中間有半年沒工作,會不會影響我的求職』

『我去念了語言學校,但是沒有拿學位,應不應該寫在履歷上?』

  上面這狀況背後的意義通常是說你花錢去玩了半年一年之類的…

  這故事通常是這樣子的:


本來很想把這個東西學好


英文.jpg  


去了一年後,發現回來只記得這個


1-10050G40259.jpg    


運氣好一點的還學會了這個!


Sheep.jpg  

故事結束了,然後發現履歷不知道怎麼交代這一年...冏


OK,喇低賽時間結束!

(讀者拍手叫好,廢話時段終於又結束了)

 

這樣的狀況如果是十年前,我或許不敢說它不會是問題

不過現在我認為大部分『心態健全』的公司,應該都能夠接受這樣的情況

但畢竟妳都會覺得這是個問題了,當然對方也可能會覺得好奇

我認為類似問題的處理方式應該是:

先不要覺得害怕它會造成問題,先去面對這件事情是存在的

但思考如何把這個『狀況』當作是一個幫你自己加分的機會

 

雖然我個人並沒有類似這樣子的經歷

但或許可以拿捷安特這份工作當例子來做說明

我在捷安特僅僅只待了八個月

這樣的經歷會不會造成在履歷上容易被攻擊的點?

那我到底要不要寫?如果不寫,怎麼交代這八個月?

(事實上只要公司有付薪水,這種事情是瞞不了的)

如果寫了,我又怎麼回答為什麼只在這公司待了八個月?

新的公司會不會質疑我的穩定性?會不會認為是我不適任

 

我認為擔心是會有的,但是是沒有必要的

我只能讓應徵公司在履歷中相信這樣的轉職是合理的

所以我的作法是:

1.     照寫不誤。(老子是不想做了又不是被fire,怕啥?)

2.     但在自傳首段,以這件事情當做破題來撰寫

 

自傳中針對這個部分的撰寫和重點如下:

1.     追求提升個人業務能力,選擇進入品牌擔任國外業務

          →  說明當初轉換工作及產業型態的原因

2.     在捷安特負責的工作內容及工作成果

         → 安撫履歷閱讀者,8個月的時間內依然專注工作,且有卓越績效

3.     最後決定轉換工作的原因

         → 從感性的角度出發,說明決定之關鍵因素

實際的撰寫上,則是依照3 → 1 → 2這樣的順序來寫

這個部分暫時不詳細的說明內容了,或許之後履歷的相關文章會再寫到

 

所以不管你是三個月、半年或是一年沒有工作

既然這已經是無法改變、鐵錚錚的事實了

但是你可以換個方式『表達』這件事情

你可以是用三個月或半年的時間強化自己的專業知識

你更可以利用一年的時間去看看這個世界,確認未來的方向

但是請提供一個可以說服公司及看履歷的主管

並且對你個人職涯或能力有利的說法或是理由

 

再來說到,最近幫一個大概有六年工作經驗的朋友修改履歷

他的狀況是:想應徵的新工作內容和目前工作的性質類似

但從小公司跳槽到國際性品牌,職階上會從小主管變成中階主管

新的工作的內容上,因為有些部分是他過去沒有執行過的

他在一開始的履歷上為了避免被對方質疑這個部分的能力

解決的說法是:因為在小公司的關係,所以需要執行很多過去未曾有經驗的工作

而他都能夠以『很強的學習能力』,來達成公司交辦的工作

接著因為他有幸進到面試的階段,我和他在進行面試的練習時

他則經常性的,有意無意的都會習慣性的提到

『我很願意學習』或者是『希望未來在貴公司可以有更多的學習』

 

我想,上面這樣的寫法或是說法,是很常在履歷中看到

甚至是在面試中,很容易出現在口語表達上的說法

但是『願意學習』『學習能力很快』類似這樣的概念

到底是不是一個適合放在履歷中,或是面試時出現的理想特質

又或在履歷或面試的呈現中,是不是一個好的說法?

 

深入一些來看,如果你講出你是個『願意學習』的人

之中想要傳達出的資訊究竟是甚麼?

事實上是要對老闆打預防針說『對於這個工作我其實甚麼都不會…』

又或者你在履歷裡寫上了自己是『學習能力很快』的人

是不是還是要對老闆打預防針說『關於這個工作我真的甚麼都不會…』

 

而且說來說去,這樣的特質或條件也不過就是一句話

你能寫,另外100個應徵的人也能寫。學習能力強So What

 

對於付錢的老闆而言,請到各位青年才俊來公司上班

絕對是要壓榨各位的體力和新鮮的肝

喔不,我的意思,要利用大家聰明的腦袋幫老闆賺錢

而不是老闆付薪水讓你來公司『學習』

就算你真的是想去領薪水兼偷學東西,也請默默的放在心裡不要講出來

 

或許這時候有新鮮人要跳出來抗議說

『我是新鮮人,我當然可以甚麼都不會啊!』

『可是我真的不是念相關科系,但是我有心要做啊』

我承認一般公司在這件事情上對新鮮人是會比較寬容些

但通常對於任何競爭很激烈的職缺,這樣子的特質

恐怕已經不是『加分』的條件,而是『必要』的條件

 

所以我的建議是:

1.     如果你想在履歷中表達你是『學習能力很強』的人

         OK,但請你舉出實證。不然它就只是一句形容詞,誰都可以說

        那就代表沒有任何的加分效果!


2.     如果你已經是有相當工作經驗的人,又或是要爭取很熱門的職缺

        (這就不管你是不是新鮮人了,尤其那些要應徵儲備幹部的優秀同學們)

        show-me-the-money (1).jpg  

        請看著阿湯哥的照片,想像著面試官對你喊出Show Me The Money

        你如果回答『我願意學習』,真的有助於你爭取這個職缺嗎?

 

        我了解通常會用到這樣的字眼去回答或撰寫履歷時

        應該就是遇到類似我的朋友碰上那種問題

        有些工作你真的沒有做過,但看來似乎在未來的工作上很重要

        你到底該怎麼去說明?

 

        我的建議是『利用過去工作的經驗,去延伸能力的可能性』

        你可能沒有管理團隊的經歷,但是你有被管理過的經歷

        你可能缺乏業務工作的經驗,但是你有跟業務共事的經驗

        你可能從來沒當過行銷助理,但是你有在相關產業任職過

        分析新的工作內容,所需的能力,以及要達成的目標

        解析出你可以利用的經驗,能力和資訊

        或是可以延伸到新工作的概念和個人優勢或競爭力

        這樣的說法,或許會比你只是說願意學習,來得更有說服力一些

 

以上是兩個最近剛好有碰上

而且跟當時應徵這份工作時的履歷有關的概念

先跟各位看倌們分享!

 

下一篇會寫到這份工作面試以及公司相關的部分

 


(未完待續)

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留言列表 (4)

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  • 芽芽
  • 格主的給我好工作系列文章滿受用的XD
    心有戚戚焉,我剛出社會一年多
    履歷自傳不是傳統的我叫XXX,畢業於XXX之類
    真的比較好找工作...
    畢竟新鮮人 講啥都會很假掰 講去學習誰鳥你
    所以我都只講自己有的能力還有以前做過的事XDD
    順便提一下新鮮的肝裡面有什麼多餘養份可以壓榨...
    畢竟公司是請你來賣肝賺錢的不是讓你來學習的....XDDDD
  • 這個社會還是對新鮮人有一點點的容忍度的
    但是能夠清楚的讓公司知道你的優點是履歷該要呈現的!
    很恭喜妳已經掌握了該有的重點
    希望文章對你的未來也有些幫助!

    blueeyesblue 於 2011/12/19 14:24 回覆

  • b2a1
  • 給你一個讚!!!

  • 感謝!

    blueeyesblue 於 2012/03/21 22:09 回覆

  • 訪客
  • 天啊! 寫的太好了 我也是近期找到工作的一位網友

    說真的 就算我在尋找助理的職缺時,對方還是需要有相關經驗的人

    直到近期我發現在面試的時候,帶上電展現出自己的作品非常有加分的效果

    畢竟空談比較不是那麼實際啊~~

    其代版主關於助理的後續文章

    共勉之囉!
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