首先要澄清的是：我絕對不是那些個美麗女孩之一...(冏)
雖然已經離開化妝品業一陣子了
但是今天再度收到不死心的Hunter的電話要我回去投誠！
(我想那應該是投火坑而不是投誠吧！！！)
剛好有點時間，今天就來談談當初在『美商怡佳』的面試和一些準備經驗
立志朝向美妝保養品或行銷工作的有志青年們
在台灣的幾大目標外商，不外P&G，聯合利華，萊雅或是美商怡佳這幾家
這裡指的只有外商，當然本土商也有其他優秀的公司
後續的文章中應該有機會談到其他的本土公司。(如果還有繼續寫下去的話…)
當時剛從新光三越『畢業』，滿懷雄心壯志想要進入化妝品業的我也不例外
當然也想先從這幾家公司開始掂一掂自己到底有幾斤幾兩重！
(我知道這系列我跳過新光三越的部分沒寫，請看倌們有點耐心…)
但我不是空有雄心壯志，我也是有做功課的務實青年(遠望……)
這幾家公司就如同上面所說的，是有志青年們
尤其是念行銷的MBA們的就業首選
一個從貓空大學社科院勉勉強強才混畢業的傢伙
如何跟這些英文流利，玩弄PPT和Excel於股掌間
出手就是SWOT和Strategy
老是把Kotler和彼得杜拉克掛在嘴上的傢伙們競爭？
但我的不要臉找工作法的第一條就是：
『研究所有教的東西，我不一定會。
但是我會的，研究所也不一定有教你！』
套句鄉民們的話『怕了你就輸了』(啊，鄉民們有說過這句嗎？)
我沒有念過太多的理論，但還知道利用工作上累積的一點點經驗
變成競爭優勢來想辦法爭取機會，這其中包括：
1. 在百貨公司工作中，對實務工作的認知
2. 在百貨公司工作中，對市場及品牌的了解
以上兩點事項，都影響到以下我每個階段的準備工作
對於這一段的求職過程，以下會比較系統的分成三個階段來說明：
1. 尋找目標
2. 履歷撰寫和投遞
3. 面試的準備和實戰
『尋找目標』
有些人看到這個順序，可能會有些質疑。
為什麼會是先尋目標，再來才準備履歷呢？
這裡有一個準備履歷上很重要的觀點
『找工作時，履歷絕對不是一份打天下』
以我鎖定的化妝品公司例
有些品牌要找的是業務助理，有些找的是行銷助理
業務助理在美妝品牌上，比較著重的是跟專櫃、百貨的連繫和庶務執行上
你最好表現出來是耐磨耐操，清楚百貨公司的作業流程
而且還要有很強的協調能力
為什麼要協調能力？
因為資深櫃姐們都很難搞的……喔不不不，是很有主見的！
如果是行銷助理
比較著重可能就是品牌端的行銷專案的執行上，還有和廠商的合作
你最好就可以表現出足夠的電腦技術能力，快速的執行能力
還有對行銷助理工作的認知！(意思就是最好也還是耐磨耐操…)
再回應到我當時的狀況，因為很專注在化妝品品牌的工作上
除了求職網站上有列出的職缺外
另外也透過認識的品牌還有百貨公司的人脈協助詢問
瞭解哪些公司有類似的職缺
再進一步的對有職缺的品牌或公司，做深入的瞭解
或許看文章的妳或你要問
『可是我以前不是在百貨公司上班』，『我沒有認識在這個產業的人』
但是各位，你不認識不代表你的朋友，或是妳朋友的朋友不認識
另外現在的網路資訊那麼充足，相關的職缺，品牌的資訊
我相信只要有心，一點都不困難！
(未完待續...)
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